Poka yoke is geïntroduceerd door de industrieel ingenieur Shigeo Shingo. Hij heeft dit proces gebruikt als een manier om het aantal en de...

Er zijn goede redenen voor leiders om te transformeren van een hiërarchische naar zelforganiserend besturingsmodel.

Om de dynamiek beter te begrijpen kunnen anti-patterns teams helpen beter te begrijpen wat er mis gaat.

Hoe houd ik mijn organisatie op de juiste koers en wendbaar, en hoe kan ik vanuit architectuur perspectief effectiever werken?